Відділ управління персоналом
 Офіційний сайт Украероруху  
 Заробітна плата
 Організація робочого часу
 Відпустка
 Один робочий день
 Розвиток кар'єри
 Соціальне забезпечення
Соціальне забезпечення
Один раз на рік перед відпусткою видається допомога на оздоровлення. Вона дорівнює середьномісячній заробітній платі.

За рахунок коштів підприємства організовується медичне страхування та проводяться профілактичні медичні огляди.

Один раз на два роки дається можливість отримати пільгову путівку на відпочинок або на оздоровлення.
У разі вимушеного звільнення, у зв’язку з погіршенням стану здоров’я, а також при виході на пенсію, працівникові виплачується 20 посадових окладів.

Важливість роботи авіадиспетчера визнана державою при встановленні пенсійного забезпечення.
Пенсія залежить від місця та інтенсивності роботи. Для фахівців, які працюють на робочих місцях із високою інтенсивністю польотів, встановлюються схеми раннього виходу на пенсію. В законодавстві є декілька таких схем.

Перша визначає вихід на пенсію у 50 років для чоловіків та 45 років для жінок (при цьому можна і надалі працювати авіадиспетчером).

Друга встановлює вихід на пенсію після відпрацювання 20 років для чоловіків та 15 для жінок. Наприклад, якщо почати працювати диспетчером одразу після закінчення вищого навчального закладу, можна вийти на пенсію вже у 42 роки для чоловіків та у 39 років для жінок (у цьому випадку працювати авіадиспетчером неможливо).

Розмір пенсії сьогодні становить до десяти прожиткових мінімумів залежно від виду пенсії та місця роботи (максимальний розмір пенсії може бути обмежений державою).

Працівники мають можливість відпочивати на базі відпочинку підприємства.





Працюй, не турбуючись про майбутнє.